Programa de especialización que integra el derecho laboral sustantivo y procesal, abarcando contratación, beneficios, extinción contractual y litigación oral, con enfoque práctico y normativa laboral actualizada.

• Dominar la contratación laboral, beneficios, jornada y causas de extinción del vínculo laboral.
• Gestionar procesos de intermediación, tercerización y modalidades formativas con criterio legal.
• Aplicar técnicas de prueba, alegatos y litigación oral en el nuevo proceso laboral.

MÓDULO 1: Introducción al derecho laboral, contratación laboral y modalidades formativas laborales
MÓDULO 2: Beneficios laborales – Jornada y horario de trabajo y descansos remunerados
MÓDULO 3: Suspensión y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 4: Intermediación laboral y tercerización de servicios
MÓDULO 5: El Nuevo Proceso Laboral
MÓDULO 6: Teoría de la prueba y alegatos en el proceso laboral
MÓDULO 7: Impugnación y medidas cautelares
MÓDULO 8: Litigación oral en procesos laborales

• Videos de cada módulo disponibles en el aula virtual para estudio a tu ritmo.
• Material descargable en PDF, presentaciones PPT y recursos adicionales por tema.
• Plataforma 100% virtual con acceso 24/7 a contenidos grabados y herramientas de aprendizaje.

• Abogados, asesores laborales, gestores de RRHH, estudiantes y profesionales interesados en derecho laboral, sin requerir titulación previa, buscando fortalecer competencias en gestión y litigación laboral.

• Interés en derecho laboral y conocimientos básicos (deseable, no excluyente).
• Sin exigencia de grado: abierto a estudiantes, egresados y profesionales de cualquier área.
• Conexión estable a internet y disposición para aprendizaje autónomo en modalidad virtual.

• Asesorar en contratación, beneficios y extinción contractual con dominio normativo laboral.
• Representar partes en procesos laborales aplicando técnicas de prueba y alegación estratégica.
• Desarrollar litigación oral efectiva con enfoque garantista y protección de derechos laborales.

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