Programa centrado en la reforma del servicio civil, abordando clasificación de servidores, gestión por competencias, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral conforme a la Ley SERVIR.

• Comprender la reforma del servicio civil y clasificación de servidores públicos
• Gestionar procesos de RRHH: capacitación, rendimiento y evaluación de desempeño
• Aplicar normas de bienestar, seguridad y derechos colectivos en el sector público.

MÓDULO 1: La Reforma del Servicio Civil en el Perú
MÓDULO 2: Gestión de Relaciones Humanas y Sociales: Bienestar Social, Seguridad y Salud en el Trabajo. Derecho Colectivos de los Trabajadores Públicos
MÓDULO 3: Clasificación de los Servidores Públicos
MÓDULO 4: La Gestión del Puesto su Incidencia en los Procesos de Recursos Humanos
MÓDULO 5: Gestión de la Capacitación, Rendimiento y Evaluación de Desempeño
MÓDULO 6: Características de la Reforma del Servicio Civil.

• Videos de cada módulo disponibles en el aula virtual para estudio a tu ritmo.
• Material descargable en PDF, presentaciones PPT y recursos adicionales por tema.
• Plataforma 100% virtual con acceso 24/7 a contenidos grabados y herramientas de aprendizaje.

• Funcionarios de RRHH, gestores públicos, líderes sindicales, estudiantes y profesionales interesados en gestión del talento humano público, sin requerir titulación previa, buscando fortalecer competencias en administración de personal.

• Interés en gestión pública y conocimientos básicos (deseable, no excluyente).
• Sin exigencia de grado: abierto a estudiantes, egresados y profesionales de cualquier área.
• Conexión estable a internet y disposición para aprendizaje autónomo en modalidad virtual.

• Gestionar procesos de selección, capacitación y evaluación conforme a Ley SERVIR.
• Implementar políticas de bienestar y seguridad laboral en entidades públicas.
• Aplicar normativa de derechos colectivos y relaciones laborales en el sector público.

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