Propuesta formativa centrada en el derecho laboral que aborda contratación, remuneraciones, jornada, derechos colectivos y prevención del hostigamiento, con enfoque práctico y normativa laboral actualizada.

• Dominar modalidades contractuales, extinción del vínculo y cálculo de remuneraciones conforme a ley.
• Gestionar jornada laboral, descansos y beneficios sociales con criterio técnico y preventivo.
• Aplicar normas sobre negociación colectiva, sindicatos y protección frente a hostigamiento laboral.

MÓDULO 1: Introducción al Derecho Laboral.
MÓDULO 2: Contratos de Trabajo y Legislación Laboral.
MÓDULO 3: Extinción del Contrato y Remuneración.
MÓDULO 4: Jornada Laboral y Descansos.
MÓDULO 5: Derechos Colectivos y Sindicatos.
MÓDULO 6: Negociación Colectiva y Relaciones Colectivas.
MÓDULO 7: Hostigamiento y Discriminación Laboral.
MÓDULO 8: Regímenes Especiales en Derecho Laboral.

• Videos de cada módulo disponibles en el aula virtual para estudio a tu ritmo.
• Material descargable en PDF, presentaciones PPT y recursos adicionales por tema.
• Plataforma 100% virtual con acceso 24/7 a contenidos grabados y herramientas de aprendizaje.

• Abogados, gestores de RRHH, líderes sindicales, estudiantes y profesionales interesados en derecho laboral, sin requerir titulación previa, buscando fortalecer competencias en gestión laboral y relaciones de trabajo.

• Interés en derecho laboral y conocimientos básicos (deseable, no excluyente).
• Sin exigencia de grado: abierto a estudiantes, egresados y profesionales de cualquier área.
• Conexión estable a internet y disposición para aprendizaje autónomo en modalidad virtual.

• Asesorar en contratación, remuneraciones y extinción contractual con dominio del marco laboral vigente.
• Gestionar relaciones colectivas, negociación y prevención de conflictos con enfoque dialogante y normativo.
• Implementar protocolos contra hostigamiento y discriminación promoviendo entornos laborales seguros e inclusivos.

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